“HR跟我什么都谈了，然后说向领导汇报下让我等通知，结果就没下文了，也不知道哪里出问题？”

很多朋友都说面试不错没回音的情况，不外乎以下几种情况：

1.你是备胎之一，他们公司还会面试多个人选然后综合比较，… [阅读全文]

薪酬设计——定岗定级定薪，同岗同级同薪

一种相对公平，可公开的透明薪酬制度。

本制度分四种岗位类型：销售类岗位，技术类岗位，职能类岗位和管理类岗位。

（由于知乎的表格功能有点问题，文章中的表格只能以图片形式… [阅读全文]

前言：

薪酬核算

工资是怎么构成的？

哪些收入算正式工资？哪些收入是非正式工资？

哪些收入不列入工资？

列入工资和不列入工资对企业及个人有什么影响？

相信很多人不管是老板还是员工，对工资其实并不怎么了解。

商海奇谭… [阅读全文]

https://zhuanlan.zhihu.com/p/411321830

股权设计——同股不同权的处理方式

一、为什么要设计同股不同权的方式？

1、 确保实际控制人能够掌控项目/公司；

2、 让股份分得更自在… [阅读全文]

https://zhuanlan.zhihu.com/p/412925021

职场性格测试有时是必要的。

因为知己知彼在工作当中也是很重要的。

当你了解对方的性格特征时，在工作或生活中会适当地考虑与对方的交… [阅读全文]