https://zhuanlan.zhihu.com/p/412925021
职场性格测试有时是必要的。
因为知己知彼在工作当中也是很重要的。
当你了解对方的性格特征时，在工作或生活中会适当地考虑与对方的交往或交流方式，让双方都感觉比较舒服、愉悦。
性格测试的方法有很多，今天介绍的这种方法叫”感知与偏好量表“。这是美国一家叫M.M.Kostick公司设计的，这套量表曾经被许多公司作为甄选人员性格的测验工具之一。
具体用途：企业可以用于对应聘者的个性及特质作初步了解，便于甄选人员；也可以用于内部人员的个性了解；或用于对自己的了解。
本文介绍一种用excel自动分析感知与偏好量表测试的方法（文章末尾有文件链接），其使用方法如下：
本量表包括两部分，共90组，每组有两个叙述，请选出其中一个最能形容你或最能表达你的感受的叙述，在选项上填"1"。
本量表要一次性完成90组测试，时间尽量控制在十五分钟内。每组思考的时间不宜过长，以第一直觉为准。
测试题组详细如图：（下图已做选项）
未测试前的结果显示：
测试后的结果显示：
使用此自动分析个性测试工具时，如何检查答案是否有填错或遗漏？
就是检查”测试结果分析“表的左边总和和右边总和是否都是45；如果都是45就没错了；如果不是，则要回到测试题组工作表查找哪个地方有填错或漏了。