在如今这个时代，想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。

其实，在众多 HR 的心中常常纠结的不是真的能招到这样的人；

而是当你看上了某一个人才时，彼此又都合适时却卡在了薪酬谈判的门槛上。

面对自己心仪… [阅读全文]

接受面试前你还需要做什么准备？

在这里，我简单分为2个部分，即“对内了解”和“对外了解”：

1.对内了解

对内了解，也就是对自己的了解和分析。

很多时候求职者可能对自己完全不了解，也不知道自己适合做什么，很容… [阅读全文]

面试的第一个环节开始：请先做个自我介绍。

相信每一个面试官或者求职者都遇到过这个问题，作为整场面试的开始，对于面试者来说显得尤为重要。

那么，当面试官说“请先做个自我介绍”时，他到底想知道什么呢？

一、问题

什么是人才评测

人才测评，人们常说这是一个既年轻，又古老的概念。说它古老吧，是因为人才测评的思想和实践从古代就有了，中国早在两千多年前就开始利用考试来选拔官员，这也是属于人才评测的一种。说它年轻呢，是因… [阅读全文]

领导让我出一个行政部的人才盘点方案，有什么好的建议么？”所谓的人才盘点方案，其实就是弄清楚现在和将来我们需要什么样的人。具体的方案将会是非常复杂的，但这位读者其实最终的需求是对人员进行人才盘点分类，并… [阅读全文]