什么是人才评测

人才测评，人们常说这是一个既年轻，又古老的概念。说它古老吧，是因为人才测评的思想和实践从古代就有了，中国早在两千多年前就开始利用考试来选拔官员，这也是属于人才评测的一种。说它年轻呢，是因… [阅读全文]

领导让我出一个行政部的人才盘点方案，有什么好的建议么？”所谓的人才盘点方案，其实就是弄清楚现在和将来我们需要什么样的人。具体的方案将会是非常复杂的，但这位读者其实最终的需求是对人员进行人才盘点分类，并… [阅读全文]

本篇文章来讲述一下如何回答HR关于“为什么离职”的灵魂拷问。

一、为什么问这个问题？

在我的面试和求职经历中，每次面试基本都会问为什么离职，对下一家的期望是什么，这么问主要有以下几方面的原因：

1.1 求职者

在面试进入最后阶段，HR 都会问一个她最关心的问题，“你目前是什么状态？大概多久可以到岗？” 。

HR 更多的是想通过这个问题，来试探你的底线（比如：你拿到多少个 offer、这个岗位对你是否紧迫、求职空窗期多… [阅读全文]

本文来自微信公众号：领导者管理笔记（ID：GoToLead），作者：Anthony Moore，编辑：张三丰，翻译：张三丰，原文标题：《If You Want To Achieve Your Goals 10x Fas… [阅读全文]