对HR们来讲，最最最痛苦、最棘手的问题就是员工没有递交辞职报告，也没有办理工作交接，就突然离开企业，失去了联系，人间蒸发了......
对于这种类型的员工，通常企业会停发工资、停缴社保，然[......]
员工不辞而别，如何支付工资？
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分类目录归档：天下杂谈
总是约不到面试者，怎么办？
来源 / HR职场圈（hr_138job）
面试约不到人，别总怪别人放鸽子，本来就是双向选择，HR有权不发offer的权利，面试者当然也有不去的权利。
不过，想要成功约到面试者也[......]
新员工的离职率很高怎么办？
文 / 大白兔77
来源 / 大白兔77（gh_e7ec1be045aa）
董小姐和我已经分别在不同公司了，她说：我现在的公司，疯狂的招聘，一个月可能新进20、30个人，但也疯狂的离职，下[......]
当工资涨不动了，你该如何留住人才？
来源 / CSOD人才发展（CSOD_Cornerstone）
薪酬待遇一直是职场人选择一家企业的主要因素之一，HR也深谙此道，所以总是在薪酬上不断做文章——
优秀人才提离职，加薪！
防止人[......]
《中国新歌声》陈奕迅做导师，告诉HR们4个道理...
小公司的招聘方法有哪些？
都说小公司难招聘，原因无外乎知名度不高，薪酬福利跟不上，招聘成本还吃紧。
所以，作为小公司的HR该怎么利用现有的资源招到合适人才？
小公司招聘流程
第一步：评估公司现状第一步：评估公[......]
提升招聘体验感，帮你有效降低面试爽约率
来源 / 点聘研培（dpyanpei2016）
招聘最痛苦的是什么，很多招聘管理者都会提到候选人面试爽约，而且不管是什么行业什么公司什么岗位，这种情况总会出现，只是严重的程度不同。
虽然招[......]
5大最烂辞职理由！你中招了吗？
◆ No.1 对上份工作不感兴趣(职业兴趣不符)
烂番茄指数：★★★★★
网友"微笑"：我觉得这是我不能接受的离职理由。在你投递简历前，你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作[......]
为什么在年底做招聘最好？
为什么要年底做好招聘，年底招聘有哪些好处呢？
下面听小编娓娓道来，并提醒各位HR千万不要忽略年前招聘工作的重要性哦。
年底招聘的好处
1、年后企业竞争压力大
一方面是年后市场上求[......]
为什么招的新人来了又走了？
HR好不容易招来的新员工，没来几天就走了，现在已经成了很多企业的心病。
要解决这个问题，首先要分析导致新员工流失的主要原因，然后对症下药，才能有效改善企业的留人问题。
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