你的公司属于什么规模的企业？

有没有明确的划分标准？

我们在创业过程中，难免会遇到这个问题。

可能你会觉得，这是一个很普通的问题，根据自己的经验直觉判断就行了，没必要那么[......]

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生产人员的职业规划之晋升办法从工作能力、行为品格、人才培养和知识要求4个维度进行考核，具体见下表：

职位
工作能力
行为品格
人才培养
知识要求[......]

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没有明确目标的企业就像大海孤舟，随风飘荡，飘到哪里算哪里。

所以，无论如何你一定要给你的企业和团队定期做目标。

企业目标，首先是团队的，然后是个人的。我们在制定目标的时候，先定团队目标（大[......]

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所有人都会有一次忘我的奋斗

但那必须是自己的决策

因为为自己内在而奋斗

是奋斗的第一价值

一个人如果一天保持8小时的学习

那这个人会站到世界的高度看世界

干得好的人永远在为看得远的人干活

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