员工离职是企业里员工流动的一种重要的方式,离职带来的人才流失对于企业的运营具有直接的负面影响。特别是高层、营销人员、财务人员的离职,如何降低员工离职风险,是每个HR需要面对的迫切问题。接下来我们看看员… [阅读全文]
员工离职最常见的22大风险及解决方法
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员工离职是企业里员工流动的一种重要的方式,离职带来的人才流失对于企业的运营具有直接的负面影响。特别是高层、营销人员、财务人员的离职,如何降低员工离职风险,是每个HR需要面对的迫切问题。接下来我们看看员… [阅读全文]
1、不招惹是非:带有明显激进色彩的内容和图片不发为好,这样,可使你远离是非。
2、不传播不实的"八卦消息":人云亦云、三人成虎往往给当事人造成不必要的伤害。谨言慎行,在网络中也不可缺少。
3、不能低俗:过… [阅读全文]
在您身边是否有这样的人——在单位组织的会议上,领导说:"小张,能不能就这个议题谈谈你的看法?"只见小张面红耳赤、结结巴巴,支吾半天也没说清自己的想法。相信我们周围这样的同事、朋友不在少数。笔者认为,导… [阅读全文]
木木 有意思吧

2014年8月14日
一大早的,刚开完晨会,美滋滋地看着《约会专家》,结果从二楼传来一声咆哮:"林某某,你来我办公室一趟!"好吧,我想说,G行这一声吼真的吓得我的心拔凉拔凉的(我不会做错什么… [阅读全文]

作者:苏清涛(80后媒体人)
来源:扯淡不二(ID:chedanbuer)
在"关系密集型"行业和岗位(需要钻营、溜须拍马、厚脸皮死缠烂打、忍辱负重、抗挫折能力等等)上,所谓的"差学生"更容易"成功",但… [阅读全文]