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5大最烂辞职理由!你中招了吗?

 No.1 对上份工作不感兴趣(职业兴趣不符

烂番茄指数:★★★★★

网友"微笑"我觉得这是我不能接受的离职理由。在你投递简历前,你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作内容和工作职责等。

在对这份工[阅读全文]

为什么在年底做招聘最好?

为什么要年底做好招聘,年底招聘有哪些好处呢?

下面听小编娓娓道来,并提醒各位HR千万不要忽略年前招聘工作的重要性哦。

年底招聘的好处

1、年后企业竞争压力大

一方面是年后市场上求职者选择多,更加挑剔

许多企业[阅读全文]

为什么招的新人来了又走了?

HR好不容易招来的新员工,没来几天就走了,现在已经成了很多企业的心病。

要解决这个问题,首先要分析导致新员工流失的主要原因,然后对症下药,才能有效改善企业的留人问题。

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新员工为什么总是存活率不高?

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候选人,请你们看完再来面试!

无一例外,每年春节前后,都是职场人跳槽的高峰,距离过年还有一个多月,身边的人就已经开始躁动起来,嘴里心里都在记挂着跳槽的话题。

在大多数人把跳槽的评判标准集中在,选大公司还是小公司,薪资涨了1000还是[阅读全文]