本文首发于公众号:人事星球
(ID:renshixingqiu)
这两年,“OD”在HR界彻底火了。
企业和猎头争相抢招OD人才,年薪5w和年薪50w的差距也令许多HR跃跃欲试。
但实际上,在中国真正能胜任大… [阅读全文]
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这两年,“OD”在HR界彻底火了。
企业和猎头争相抢招OD人才,年薪5w和年薪50w的差距也令许多HR跃跃欲试。
但实际上,在中国真正能胜任大… [阅读全文]
来 源丨茅庐学堂 ID:maoluxuetang

在一次阿里OD工具的分享会上,有一位妹子问:
“我做了近10年的HR,现在做BP。公司想把企业文化搞起来,让我去做OD,可我之前主要工作是招聘和配合团队管理
都说小公司难招聘,原因无外乎知名度不高,薪酬福利跟不上,招聘成本还吃紧。
所以,作为小公司的HR该怎么利用现有的资源招到合适人才?
小公司招聘流程

第一步:评估公司现状第一步:评估公司现状
公司人员结构如何?… [阅读全文]
来源 / 点聘研培(dpyanpei2016)
招聘最痛苦的是什么,很多招聘管理者都会提到候选人面试爽约,而且不管是什么行业什么公司什么岗位,这种情况总会出现,只是严重的程度不同。
虽然招聘管理者始终在努力提… [阅读全文]
年末将至,到了该年度总结的时候了。除了总结今年做了哪些工作,我们还要对人力资源现状做一些分析,既展示一年来的工作成果,也为明年的工作计划提供依据。今天我们谈谈作为HR的年度总结和明年计划,需要做哪些相… [阅读全文]