年轻人,你的玻璃心不值钱


 

作者:闫晓雨,来源:小镇姑娘(ID:zhaohua28)

 

我的一个读者阿茶经常会在后台留言说,自己在工作上力不从心,办公室里领导和同事们老是欺负她,找她的茬儿,感觉像是要孤立她。

 

秉持着对事物先了解再判断的个人习惯,我决定耐心听她把整个过程的来龙去脉讲完,再给出建议。阿茶最近刚换工作,去了一家正处在冲刺B轮融资的互联网公司,做设计,领导恰恰是她大学时期高几届的学长,同样在视觉传达上有所见地。阿茶交上去的设计样稿,经常性的会被他在会议上单独拎出来说,倒也不是批评,只是点名的次数多了,阿茶心里难免犯嘀咕,这是不是领导故意给自己"穿小鞋"?

 

时间久了,阿茶开始觉得学长处处都在针对自己。今天这个色调不对,明天那个调性不搭,"一张设计图,他居然让我改三遍以上……这不是明显和我过不去吗。"

 

"那学长对于你工作的建议,你觉得还算中肯吗?"

 

"平心而论,他对设计方面的很多指点令我倾佩不已,但是,我就是不喜欢他老是反反复复,让我去修改一个不怎么重要的图纸,太伤我自尊了。"

 

听到这里,我大概清晰了很多。

 

其实这种事情蛮常见的,五年前,我在给一家风头正热的青春杂志写小说,稿子是三审,一切情节、构造、人物、故事背景、环境描写,包括细节处是否具备逻辑性,都在他们的考量之中。最繁琐的一次,我一篇稿子连续改了20多天,每天晚上都能收到编辑反馈回来的不同建议,有时是角色刻画力度不够,有时是前后衔接上缺乏说服力,就连女主心理自白的尾处是以"句号"还是"省略号"作为结束语,都是我们讨论了整夜商讨出来的结果。

 

人的自我暗示,有时是很可怕的。

 

当时我和我的编辑还不算熟悉,曾经一度,我认为是她在故意刁难我。

 

出于赌气的心理,我反复克制着自己随时想要"撂挑子不干"的心理,想要证明给她看,我是有可以写出好故事的。那篇稿子,删删改改,最终放在了比预期还要晚一期的刊目上。

 

登出来之后,我拿了当月最受读者欢迎的栏目奖金。

 

"其实我是可以放在更前一期的,但当时稿子还没有打磨好,放上去,是对你的敷衍通过,也是对读者的不负责",我的编辑说。

 

当时听到这句话的感觉,那叫一个羞愧。

 

我为自己的玻璃心羞愧,为随意揣摩他人心思羞愧,为将一个为我着想的人当作假想敌而羞愧。时隔多年,当我自己开始组团队带新人,才发现,原来当你看到一个作品,仍存在着可优化、可进步的弹性空间时,你是无法抑制住人类天生的完美主义趋向的。

 

在工作中,要修炼成一名合格的职业人。除了天性之外,我们还要慢慢经受关于强大体力、精神储备、心理素质等多方面的密集训练。

 



要学会适当修剪自我。在之前的公司里,只有阿茶一个设计,她的工作就是由自己来审核和衡量,几乎不会有被别人提出质疑或卡顿的情况。长期的独裁主义工作模式,使得阿茶很难以前辈心态去和别人沟通,太敏感,太脆弱,又缺乏沟通的耐心,领导稍加要求便觉得整个世界要背弃自己,天崩地裂。

 

在工作中,没有不重要的事,任何分工,都是基于合理的存在。你看不到问题的重要性,不代表这件事就不重要。

 

不就是一篇稿子嘛,可对编辑来讲,这是内容输出的代言。

不就是一张图纸嘛,可对产品来讲,这是搭建框架的模型。

不就是一场活动嘛,可对传播来讲,这是企业文化的落地。

 

总把不适合当作逃避的接口,其实就是眼高手低。总把不擅长当作偷懒的理由,其实就是不愿动脑。总把领导分配不均当作业绩低的挡箭牌,其实说到底,还不是因为自己不够走心。

 

我们生存在一个团队里,就要承受这个团队的共运。在职场上的任何一项工作,都不单单是你看到表面上标签化的固态存在,项目和项目之间,环环相扣,任何细节处的漏洞都可能造成满盘皆输。

 

对自己手下作品负责,就是对整个公司负责。对公司负责,就是对自己整个职业生涯负责。

 

一个人的时间精力花在那里,是可以看到的。如果一味沉浸在被找茬、被伤害、被孤立的意淫当中去,哪还有功夫,去潜心进步。

 

玻璃心,注定无法突出成长的重围。

 

  • 作者简介:闫晓雨,不称职媒体人。新书《你可以活成自己喜欢的模样》正在热销中。如果你有故事,请讲给我听。微博@闫晓雨Esse,微信公众号:zhaohua28

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

此站点使用Akismet来减少垃圾评论。了解我们如何处理您的评论数据