来源 / HR职场圈(hr_138job)
面试约不到人,别总怪别人放鸽子,本来就是双向选择,HR有权不发offer的权利,面试者当然也有不去的权利。
不过,想要成功约到面试者也不是难事,不妨先来了解下他们… [阅读全文]
来源 / HR职场圈(hr_138job)
面试约不到人,别总怪别人放鸽子,本来就是双向选择,HR有权不发offer的权利,面试者当然也有不去的权利。
不过,想要成功约到面试者也不是难事,不妨先来了解下他们… [阅读全文]
文 / 大白兔77
来源 / 大白兔77(gh_e7ec1be045aa)
董小姐和我已经分别在不同公司了,她说:我现在的公司,疯狂的招聘,一个月可能新进20、30个人,但也疯狂的离职,下个月呢,30个人可能60… [阅读全文]

来源 / CSOD人才发展(CSOD_Cornerstone)
薪酬待遇一直是职场人选择一家企业的主要因素之一,HR也深谙此道,所以总是在薪酬上不断做文章——
优秀人才提离职,加薪!
防止人才提离职,加薪!
不能… [阅读全文]
文 / 陈嘟嘟
来源 / 环球人力资源智库(ghrlib)
《十年》之前,小编就喜欢听陈奕迅
我不是《K歌之王》我也不会《浮夸》
但我想《谢谢侬》
让我相信《路一直都在》
这次加盟《中国新歌声》
Eason虽然没当上"… [阅读全文]
都说小公司难招聘,原因无外乎知名度不高,薪酬福利跟不上,招聘成本还吃紧。
所以,作为小公司的HR该怎么利用现有的资源招到合适人才?
小公司招聘流程

第一步:评估公司现状第一步:评估公司现状
公司人员结构如何?… [阅读全文]