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小公司的招聘方法有哪些？

都说小公司难招聘，原因无外乎知名度不高，薪酬福利跟不上，招聘成本还吃紧。

所以，作为小公司的HR该怎么利用现有的资源招到合适人才？

小公司招聘流程

第一步：评估公司现状第一步：评估公[......]

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来源 / 点聘研培（dpyanpei2016）

招聘最痛苦的是什么，很多招聘管理者都会提到候选人面试爽约，而且不管是什么行业什么公司什么岗位，这种情况总会出现，只是严重的程度不同。

虽然招[......]

年末将至，到了该年度总结的时候了。除了总结今年做了哪些工作，我们还要对人力资源现状做一些分析，既展示一年来的工作成果，也为明年的工作计划提供依据。今天我们谈谈作为HR的年度总结和明年计划，需要做哪些相[......]

◆ No.1 对上份工作不感兴趣(职业兴趣不符)

烂番茄指数：★★★★★

网友"微笑"：我觉得这是我不能接受的离职理由。在你投递简历前，你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作[......]

为什么要年底做好招聘，年底招聘有哪些好处呢？

下面听小编娓娓道来，并提醒各位HR千万不要忽略年前招聘工作的重要性哦。

年底招聘的好处

1、年后企业竞争压力大

一方面是年后市场上求[......]

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