员工离职是企业里员工流动的一种重要的方式，离职带来的人才流失对于企业的运营具有直接的负面影响。特别是高层、营销人员、财务人员的离职，如何降低员工离职风险，是每个HR需要面对的迫切问题。接下来我们看看员工离职最常见的22大风险及解决方法！… [阅读全文]
员工离职最常见的22大风险及解决方法
发表评论
作者归档：管理员
金子其实不会发光
朋友爱探险。一次，他问我："你知道在探险中什么情况下最容易迷路吗？… [阅读全文]
微信聊天的13大禁忌
1、不招惹是非：带有明显激进色彩的内容和图片不发为好，这样，可使你远离是非。… [阅读全文]
你的每一句“对不起”，都可以换成“谢谢你”
一般情况下，如果约了人迟到的话我们都会说… [阅读全文]
怎样做个“会说话”的职场达人？
在您身边是否有这样的人——在单位组织的会议上，领导说："小张，能不能就这个议题谈谈你的看法？"只见小张面红耳赤、结结巴巴，支吾半天也没说清自己的想法。相信我们周围这样的同事、朋友不在少数。笔者认为，导致其言之无物或语无伦次固然有知识储备不足的原因，但另一方面也反映出讲话人语言表达能力差、口才欠佳的弱点。… [阅读全文]